Bullying czy mobbing?

Wrzucę, może komuś się przyda - jest opis, podstawy prawne https://www.solidarnosc.org.pl/ksn/kcfinder/upload/files/Mobbing%20a%20może%20bullying.pdf Bullying w pracy jest to powtarzające się, szkodzące zdrowiu, złe traktowanie osoby przez jednego lub więcej sprawców, które przybiera formę: - obrażania słownego; - gróźb, zastraszania lub poniżania; - sabotażu, który uniemożliwia wykonanie pracy. Niekiedy bullying odbywa się za zamkniętymi drzwiami, ale niejednokrotnie ma miejsce na spotkaniach lub w obecności innych współpracowników. Bullying może być zarówno werbalny, jak i niewerbalny. Prześladowcy dominują, dążą do kontroli, grożą, że zniszczą wybraną osobę. Znęcanie się może być bardzo niszczące dla atakowanego, w indywidualnych przypadkach może