Kod C.
PV:
Ezla z kodem C, czyli niezdolność spowodowana nadużyciem alkoholu za które należy się 0% dniówki - czy można takie zwolnienie wystawić z każdym rozpoznaniem?
Chodzi mi głównie o cwaniaków, którzy np. przychodzą na SOR, bo oczko boli, nic z tym okiem nie jest, ale wyczuwalna jest woń alkoholu i po odpowiedniej rozmowie przyznaje się, że potrzebuje zwolnienia, bo ze szwagrem popili i się nie stawił do pracy.
Z reguły gonię takich na drzewo, ale czy można wystawić takie zwolnienie z dowolnym rozpoznaniem? Czy tylko w przypadkach, kiedy to spożycie alkoholu jest udokumentowane np. wynikiem badania krwi?
Access to the content of the website only for logged in doctors