w poście "problemy prawne" napisałam witam, nie chcę rozpoczynać dyskusji (temat już wałkowany wiele razy), proszę jedynie: czy ktos zna regulacje prawne dotyczace tego, czy na wizycie profilaktycznej (badanie wstepne, okresowe) mozna/nie mozna/nalezy dobierac szkla do pracy na stanowisku. I nie chodzi mi tylko o monitory, operator wozka czasem domaga sie szkiel do pracy (dal). DZ.U. 1998.148.973 znam. Interpretacja bywa rozna, szperalam w googlach, dwa poglady na stronach osrodkow medycznych cytuje w skrocie: "w trakcie badan z zakresu med. pracy, lek okulista nie podejmuje dzialan diagnostycznych czy leczniczych, w tym doboru szkiel innych niz szkla korekcyjne do pracy przy monitorze ekranowym" www.luxmedlublin.pl "dobor szkiel i recepta na okulary nie nalezy do obowiazkow sluzby medycyny pracy, lecz zadan NFZ (chyba, ze umowa pomiedzy pracodawca a jednostka MP stanowi inaczej" www.prawo-jazdy.zwolnienielekarskie.pl/okulary-do-komputera To dosc wazna i narastajaca kwestia i nie moze byc interpretowana w zaleznosci od ochoty jednostki odczytujacej. Dokad udac sie z tym problemem, prawnicy w OIL pomoga? I dalej co robic w razie roszczen zakladow pracy i pracownikow, na co sie powolywac dzieki może tu większy oddźwięk